استراتيجية لبيع خيارات الأسهم الموظف

الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف.

يمكن أن تكون خطة خيار أسهم الموظفين أداة استثمار مربحة إذا تم إدارتها بشكل صحيح. لهذا السبب، كانت هذه الخطط بمثابة أداة ناجحة لجذب كبار المديرين التنفيذيين. في السنوات الأخيرة، أصبحت وسيلة شعبية لجذب الموظفين غير التنفيذيين.

لسوء الحظ، لا يزال البعض لا تفشل في الاستفادة الكاملة من الأموال التي يتولدها أسهم الموظفين. إن فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثيرها على الدخل الشخصي أمر أساسي لتحقيق أقصى قدر من هذا الربح المحتمل أن يكون مربحا.

ما هو الخيار الأسهم الموظف؟

وخيار أسهم الموظفين هو عقد صادر من صاحب العمل لموظف لشراء مبلغ محدد من أسهم أسهم الشركة بسعر ثابت لفترة محدودة من الزمن. وهناك تصنيفان واسعان لخيارات الأسهم الصادرة: خيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو) وخيارات أسهم الحوافز (إسو).

وتختلف خيارات الأسهم غير المؤهلة عن خيارات الأسهم الحافزة بطريقتين. أوال، تقدم مكاتب اإلحصاءات الوطنية للموظفين غير التنفيذيين والمديرين الخارجيين أو االستشاريين. على النقيض من ذلك، يتم الاحتفاظ إسو بشكل صارم للموظفين (على وجه التحديد، والمديرين التنفيذيين) للشركة. وثانيا، لا تتلقى الخيارات غير المؤهلة معاملة ضريبية اتحادية خاصة، في حين تمنح خيارات الأسهم الحافزة معاملة ضريبية مواتية لأنها تفي بقواعد قانونية محددة يرد وصفها في قانون الإيرادات الداخلية (ويرد المزيد من هذه المعاملة الضريبية المواتية أدناه).

وتتبادل خطط المنظمة الوطنية للتوحيد القياسي (إسو) وخطط المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) سمة مشتركة. يجب أن تتبع المعاملات ضمن هذه الخطط الشروط المحددة المنصوص عليها في اتفاقية صاحب العمل وقانون الإيرادات الداخلية.

تاريخ المنحة، انتهاء الصلاحية، الانتصار وممارسة الرياضة.

للبدء، عادة لا يمنح الموظفون الملكية الكاملة للخيارات في تاريخ بدء العقد، ويعرفون أيضا تاريخ المنح. ويجب أن تمتثل لجدول زمني محدد يعرف بجدول الاستحقاق عند ممارسة خياراتها. ويبدأ جدول الاستحقاق في يوم منح الخيارات ويذكر التواريخ التي يستطيع فيها الموظف ممارسة عدد محدد من الأسهم.

على سبيل المثال، يجوز لصاحب العمل منح 1،000 سهم في تاريخ المنحة، ولكن في السنة من ذلك التاريخ، سيتم منح 200 سهم، مما يعني أن الموظف يعطى الحق في ممارسة 200 من 1،000 سهم منح في البداية. بعد عام، يتم تعيين 200 سهم آخر، وهلم جرا. ويتبع جدول الاستحقاق تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي هذا التاريخ، لم يعد صاحب العمل يحتفظ بحق الموظف في شراء أسهم الشركة بموجب شروط الاتفاق.

يتم منح خيار الأسهم للموظفين بسعر محدد، يعرف باسم سعر التمرين. هو سعر السهم الذي يجب على الموظف دفعه لممارسة خياراته. سعر التمرين مهم لأنه يستخدم لتحديد الكسب، ويسمى أيضا عنصر الصفقة، والضريبة المستحقة على العقد. يتم احتساب عنصر الصفقة عن طريق طرح سعر التمرين من سعر السوق من أسهم الشركة في تاريخ ممارسة الخيار.

فرض ضرائب على خيارات أسهم الموظفين.

كما يتضمن قانون الإيرادات الداخلية مجموعة من القواعد التي يجب على المالك اتباعها لتجنب دفع ضرائب ضخمة على عقوده. تعتمد الضرائب على عقود خيار الأسهم على نوع الخيار الذي تملكه.

بالنسبة لخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو):

والمنحة ليست حدثا خاضع للضريبة. الضرائب تبدأ في وقت التمرين. ويعتبر عنصر المساومة في خيار الأسهم غير المؤهل "تعويضا" ويخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. على سبيل المثال، إذا تم منح 100 سهم من الأسهم A بسعر ممارسة 25 $، والقيمة السوقية للسهم في وقت التمرين هو 50 $. والعنصر التفاوضي على العقد هو (50 إلى 25 دولارا) × 100 = 500 2 دولار. نلاحظ أننا نفترض أن هذه الأسهم 100٪. ويؤدي بيع الضمان إلى ظهور حدث آخر خاضع للضريبة. إذا قرر الموظف بيع األسهم فورا) أو أقل من سنة من ممارسة التمارين الرياضية (، فسيتم اإلبالغ عن المعاملة على أنها مكسب رأسمالي قصير األجل) أو خسارة (وستخضع للضريبة وفقا لمعدالت ضريبة الدخل العادية. إذا قرر الموظف بيع األسهم بعد سنة من العملية، سيتم اإلبالغ عن البيع على أنه مكسب رأسمالي طويل األجل) أو خسارة (وسيتم تخفيض الضريبة.

وتتلقى خيارات الأسهم الحافزة (إسو) معاملة ضريبية خاصة:

والمنحة ليست معاملة خاضعة للضريبة. لم يتم الإبلاغ عن أية أحداث خاضعة للضريبة أثناء التمرين. ومع ذلك، فإن عنصر المساومة في خيار أسهم الحوافز قد يؤدي إلى فرض ضريبة بديلة بديلة (أمت). الحدث الأول الخاضع للضريبة يحدث عند البيع. إذا تم بيع الأسهم مباشرة بعد ممارستھا، یعامل عنصر المساومة کإیرادات عادیة. وسيتم التعامل مع المكسب من العقد على أنه مكسب رأسمالي طويل الأجل إذا تم الالتزام بالقاعدة التالية: يجب الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا بعد التمرين، ويجب عدم بيعها حتى بعد سنتين من تاريخ المنح. على سبيل المثال، لنفرض أن الأسهم A تمنح في 1 يناير 2007 (100٪ منتهية). يمارس الجهاز التنفيذي الخيارات في 1 يونيو 2008. وإذا رغب في الإبلاغ عن المكاسب على العقد ككسب رأسمالي طويل الأجل، فلا يمكن بيع السهم قبل 1 يونيو 2009.

اعتبارات أخرى.

وعلى الرغم من أهمية توقيت استراتيجية خيار الأسهم، فإن هناك اعتبارات أخرى ينبغي اتخاذها. ويتمثل أحد الجوانب الرئيسية الأخرى لتخطيط خيارات الأسهم في التأثير الذي ستترتب على هذه الأدوات على التوزيع العام للأصول. ولكي تنجح أي خطة استثمارية، يجب أن تنوع الأصول بشكل سليم.

يجب أن يكون الموظف حذرا من المراكز المركزة على أسهم أي شركة. ويشير معظم المستشارين الماليين إلى أن أسهم الشركة ينبغي أن تمثل 20 في المائة (على الأكثر) من خطة الاستثمار الإجمالية. في حين قد تشعر بالراحة في استثمار نسبة أكبر من محفظتك في شركتك الخاصة، فإنه ببساطة أكثر أمنا للتنويع. استشارة أخصائي مالي و / أو ضريبة لتحديد أفضل خطة تنفيذ لمحفظتك.

الحد الأدنى.

من الناحية النظرية، الخيارات هي طريقة دفع جذابة. ما هي أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على المشاركة في نمو الشركة أكثر من تقديمهم للمشاركة في الأرباح؟ بيد أنه من الناحية العملية، يمكن أن يكون الاسترداد والضرائب على هذه الصكوك معقدين جدا. معظم الموظفين لا يفهمون الآثار الضريبية من امتلاك وممارسة خياراتهم.

ونتيجة لذلك، فإنها يمكن أن يعاقب بشدة من قبل العم سام وكثيرا ما تفوت على بعض الأموال الناتجة عن هذه العقود. تذكر أن بيع أسهم الموظف الخاص بك مباشرة بعد التمرين سوف تحفز ضريبة أرباح رأس المال على المدى القصير أعلى. الانتظار حتى يصبح مؤهلا للبيع لضريبة أرباح رأس المال على المدى الطويل أقل يمكن أن توفر لك مئات، أو حتى الآلاف.

5 عوامل تساعدك على تحديد متى يجب ممارسة خيارات الأسهم.

سوف الظروف الفردية الخاصة بك تحديد متى يحين الوقت.

بعض مقالات المشورة تقول يجب عليك التمسك خيارات الأسهم الموظف الخاص بك لأطول فترة ممكنة. لا تمارسها حتى تقترب من تواريخ انتهاء صلاحيتها. من الناحية النظرية، على الأقل، وهذا يعطي السهم فرصة لزيادة السعر إضافية.

ولكن هذا قد لا يكون دائما المشورة الصحيحة. الظروف الخاصة بك، ومستوى الراحة الخاصة بك مع المخاطر، الوضع الضريبي الخاص بك، وعدد قليل من العوامل الأخرى ينبغي أيضا النظر فيها.

وهنا خمسة عوامل لتزن كما كنت في محاولة للتوصل إلى إجابة شخصية عن أفضل وقت لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.

الاحتياجات المالية الخاصة بك.

إذا كنت تحتفظ بالخيارات على أمل أن يتجه سعر السهم إلى الارتفاع، فكر في احتياجاتك الحالية من النقد مقارنة بإمكانية تحقيق مكاسب إضافية. إذا كنت بحاجة النقدية الآن والخيارات الخاصة بك لها قيمة، وممارسة الآن هو شيء مؤكد. إن ارتفاع سعر السهم في المستقبل ليس مؤكدا.

قد ترغب في ممارسة الرياضة في وقت مبكر بسبب:

لديك ارتفاع سعر الفائدة الديون التي يمكن أن تسدد. ليس لديك وفورات نقدية كافية وتحتاج إلى صندوق يوم ممطر أكبر أو صندوق الطوارئ. تحتاج إلى أموال لدفع دفعة واحدة على منزل. لديك فرصة استثمارية مقنعة أخرى تعتقد أن لديها إمكانات أكبر من أسهم الشركة. تحتاج إلى أموال دراسية لطفل في الكلية.

المخاطر / العائد ترادوف.

هناك مكون إلى خيارات أسهم الموظف يسمى قيمة الوقت.

عندما يكون هناك العديد من السنوات المتبقية حتى تاريخ انتهاء الصلاحية، وقيمة الوقت هو احتمال مكاسب إضافية في المستقبل. جنبا إلى جنب مع قيمة الوقت يأتي خطر أن السهم قد تنخفض. سوف تختفي المكاسب التي سوف تدرك من خلال ممارسة اليوم.

قد ترغب في تحمل المخاطر من الجدول والتخلي عن المكاسب الإضافية المحتملة إذا:

وهناك كمية كبيرة نسبيا من ثروتك المالية - أكثر من 10 في المئة - مرتبطة بالفعل في أسهم الشركة. النقد في متناول اليد اليوم يمكن أن توفر تحسنا كبيرا في الوضع المالي الخاص بك على أساس الاحتياجات المالية الخاصة بك. لا تفكر في أن آفاق أسهم الشركة تبدو جذابة.

فرص التخطيط الضريبي.

ويشمل التخطيط الضريبي توقع الدخل المتوقع والخصومات على مدى السنوات القادمة. ممارسة كل ما تبذلونه من الخيارات في سنة واحدة يمكن عثرة لك في شريحة الضرائب أعلى. قد تكون هناك أسباب ضريبية لممارسة بعض الخيارات الآن والانتظار حتى وقت لاحق لممارسة الآخرين. قد يكون من المنطقي ممارسة جزء من الخيارات الخاصة بك كل عام بدلا من الانتظار حتى تاريخ انتهاء الصلاحية لممارسة كل منهم.

ظروف السوق.

وينبغي النظر في تقلب أسهم الشركة وتقلب ظروف السوق ككل. الشمس لا تألق دائما. يتم إجراء هذه النقطة بشكل جيد في مقالة كنن المال على ممارسة خيارات الأسهم:

"خلال فقاعة الأسهم التقنية، على سبيل المثال، أخذ عدد قليل على الأقل من الموظفين المحافظين الأرباح في شركات الطيران عالية & # 39؛ تشارك. تحويل المكاسب الورقية في الخيارات إلى نقد حقيقي - على الرغم من ممارسة & # 34؛ في وقت مبكر & # 34؛ وفقا للحكمة التقليدية، يبدو أنه كان حذرا بشكل استثنائي في وقت لاحق ".

كمية من الخيارات / المستثمر إنفستاتيون.

إذا كان لديك أسرة متطورة وعالية القيمة، يمكنك اتباع استراتيجيات أكثر تقدما من شخص أقل تعقيدا. والقاعدة الجيدة التي يجب اتباعها هي أنه إذا لم تفهم ذلك، فلا تفعل ذلك. جون أولاغوز، المؤلف من بدء العمل في خيارات الأسهم الموظف، يتحدث عن استراتيجيات التوظيف الخيار الأسهم الموظف المتقدمة. جون هو صانع الأسهم خيارات السوق السابق من مجلس شيكاغو خيارات تبادل وتبادل الخيارات المحيط الهادئ في سان فرانسيسكو.

ويقول إنه يمكنك تقليل المخاطر وزيادة العائدات المحتملة باستخدام استراتيجيات متقدمة تنطوي على بيع المكالمات وشراء يضع على أسهم الشركة. ويصر جون على أنه عند مقارنته باستراتيجية التدريب والبيع، فإن استراتيجيات الخيارات المتقدمة هي طريقة أكثر فعالية للحد من المخاطر والتقاط القيمة الزمنية المتبقية في خياراتك.

ونحن سوف توجه لكم من خلال قرارات التقاعد الأكثر أهمية، من متى تبدأ في اتخاذ الضمان الاجتماعي إلى حيث لقضاء التقاعد أحلامك.

جون يشرح أفكاره في 5 القواعد الذهبية لإدارة خيارات الأسهم الموظف. ضع في اعتبارك أن هذه الاستراتيجيات المتقدمة يتم تنفيذها بشكل أفضل من قبل أولئك الذين لديهم خيارات أسهم الموظفين التي يحتمل أن تكون قيمتها 500،000 دولار أو أكثر.

لا تتبع قاعدة معبرة بشكل أعمى مع الاحتفاظ بجميع الخيارات حتى النهاية. النظر في جميع العوامل لاتخاذ قرار يناسب احتياجاتك.

أفضل الاستراتيجيات لإدارة خيارات الأسهم الخاصة بك.

بالنسبة لمعظم الناس خيارات الأسهم هي إضافة إلى تعويض قاعدتهم وفرصة للربح إذا كانت الشركة جيدا. ولكن في كل عام، يقدر أن أكثر من 10٪ من الخيارات في المال تنتهي صلاحيتها. وتشمل بعض اخطاء اخليارات التي يقوم بها أصحاب اخليارات بيع األسهم املكتسبة مبكرا وتفتقر إلى التقدير املستقبلي وعدم اتخاذ إجراءات حلماية املكاسب عندما تكون اخليارات موضع تقدير من حيث القيمة والانتظار حتى اللحظة األخيرة وممارسة الخيارات عند انتهاء صالحيتها وعدم التخطيط للضرائب حتى تصبح نظرا لعدم مراعاة المخاطر وقضايا تنويع المحفظة. ونحن سوف تساعدك على إدارة خيارات الأسهم الخاصة بك على نحو أكثر فعالية.

أول شيء أولا. هناك نوعان من خيارات الأسهم التي لها قواعد وقضايا ضريبية مختلفة: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). قبل تنفيذ أي من المهم أن نفهم كيفية إسو و نسو تخضع للضريبة.

بموجب إسو، لا يوجد أي التزام ضريبي عند ممارسة الخيارات والاحتفاظ بالمخزون، حتى تقوم فعلا ببيع الأسهم أو جعل التخلص غير البيع. عندما تقوم ببيع السهم، فإن الفرق بين المبلغ الذي دفعته والمبلغ الذي تتلقاه من البيع يخضع للضريبة كدخل أرباح رأس المال (أو الخسارة). للتأهل للحصول على علاوات مكاسب رأسمالية طويلة الأجل، يجب أن تمتلك أسهم إسو لمدة سنة واحدة على الأقل و يوم من تاريخ التمرين. إذا كنت تبيع الأسهم في أقل من 12 شهرا سيكون لديك الدخل العادي الخاضع للضريبة، والتي تخضع للضرائب الاتحادية والولائية والمحلية والاجتماعية الضمان. يتم قياس املبلغ اخلاضع للضريبة) أو اخلسارة (بشكل عام بالفرق بني القيمة السوقية العادلة في تاريخ املمارسة وسعر اخليار. ومع ذلك، فإن ممارسة أيزو يمكن أن تؤدي إلى الحد الأدنى من الضرائب البديلة (أمت).

عند ممارسة مكتب الإحصاء الوطني، يمكنك أن تخضع للضرائب في مناسبتين: في وقت التمرين ومرة ​​أخرى في بيع الأسهم. يتم احتساب أي ربح في وقت ممارسة الرياضة كدخل عادي. إذا كنت تملك الأسهم وبيعها في مرحلة ما في المستقبل، فإنك سوف تدفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على أي تقدير إضافي (أي أي تقدير للسهم من السعر في التمرين). من المهم أن نتذكر أن علاج المكاسب الرأسمالية على المدى الطويل ينطبق فقط إذا كان السهم محتجزا لأكثر من سنة واحدة من تاريخ ممارسة الرياضة.

الاستراتيجيات.

وفيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها إذا كان لديك خيارات الأسهم:

ممارسة غير نقدية يتم فيها ممارسة الخيارات المكتسبة بسعر محدد مسبقا أو انتهاء الصلاحية. مع ممارسة غير النقدي ليس هناك من تكلفة الجيب. يتم ممارسة الخيارات ويتم بيع األسهم على الفور. يتم إيداع صافي العائدات (سعر السوق ناقصا تكلفة الخيار ورسوم المعاملات والضرائب) في حسابك بعد عدة أيام. يتم الاحتفاظ غير النقدي عند ممارسة خيارات كافية لشراء الأسهم المتبقية دون استخدام نقدية إضافية. في هذه الاستراتيجية، يمكنك في نفس الوقت ممارسة وبيع ما يكفي من الأسهم لتغطية تكلفة ممارسة الخيارات (والضرائب). تتلقى الأسهم المتبقية وسيتم دفع أي أسهم كسور نقدا. وضع خطة لتتبع سعر المخزون الأساسي وممارسة منهجية المخولة في المال الخيارات قبل انتهاء أو بسعر مستهدف محدد للحصول على المكاسب. إذا استمر سعر السهم في الزيادة، استمر في ممارسة خيارات إضافية. هذا هو الموقف الذي لا تريد الضرائب لدفع قرارك. قد تكون أفضل من ممارسة الخيارات ونقل السهم إلى حساب الوساطة حيث يمكنك وضع أوامر وقف لحماية مكاسبك إذا كان سعر السهم يغرق فجأة. نضع في اعتبارنا أنه إذا كان سعر السهم يغرق والخيارات تركت أونكسيرسيسد، كنت قد كان أي ربح. توقيت ممارسة الخيارات للمساعدة في إدارة الضرائب. معظم الشركات حجب بعض الضرائب عند ممارسة الخيارات. ومع ذلك، قد لا يكون ذلك كافيا لتغطية التزاماتك الضريبية الكاملة. إذا تم ممارسة الخيارات في يناير أو فبراير أو مارس، يمكن الاحتفاظ بالسهم لمدة 12 شهرا، مما يسمح لبيع الأسهم والحصول على معاملة ضريبة الأرباح الرأسمالية، ثم تباع في السنة التقويمية القادمة للمساعدة في تغطية أي ضرائب مستحقة. على سبيل المثال، خيارات ممارسة الرياضة في فبراير من عام 2018 ومن ثم بيع الأسهم في مارس من عام 2017. والضرائب 2018 من الممارسة الأولية ليست مستحقة حتى أبريل من عام 2017. إذا كنت تستخدم هذه الاستراتيجية، تأكد من وضع أوامر وقف في حالة الأسهم قطرات في السعر. سيتم منح أي ربح على أنه دخل عادي، ولكن لن تضطر إلى الحصول على أموال أخرى لتغطية التزامك الضريبي. إذا سمحت الخطة، والنظر في مبادلة الأسهم. في هذه الاستراتيجية، يتم تمويل ممارسة الخيار باستخدام أسهم الشركة التي تملكها بالفعل. إن مقايضة الأسهم هي عبارة عن تبادل مؤجل للضرائب. كنت استسلام ما يكفي من الأسهم من الأسهم على قدم المساواة سعر ممارسة الخيارات التي تخطط لممارسة. يتم حتويل اأساس التكلفة وفترة الستحواذ يف الأسهم القدمية اإىل الأسهم اجلديدة. وأي عنصر إضافي للمساومة سيكون الدخل الخاضع للضريبة. هذا يتجنب أي مسؤولية ضريبية على ارتفاع غير محقق في الأسهم القديمة، حتى يتم بيع السهم في نهاية المطاف. كما أنها ستوفر الأموال لممارسة الخيارات دون الحاجة إلى ربط رأس المال الإضافي. إذا كنت تتوقع أسهم الشركة إلى تقدير كبير في القيمة، وجعل 83 (ب) الانتخابات. في هذه الاستراتيجية، يمكنك ممارسة الخيارات قبل الاستحقاق. ويخضع عنصر الصفقة للضريبة كما لو كانت الخيارات مكرسة. وبمجرد استيفاء الخيارات في الواقع واستيفاء شروط الفترة الزمنية، يتم فرض أي ربح على الأرباح بمعدلات الربح الرأسمالي. ویمکن أن یساعد ذلك علی تجنب توقیت أمت إذا کانت الانتخابات عندما یکون عنصر المساومة صغیرا. نضع في اعتبارنا، على الرغم من أن الخيارات قد تم ممارسة، المالك ليس لديه سيطرة حتى استحقاقها بالكامل، وهناك خطر أن الأسهم لن نقدر أو انخفاض في القيمة. نسو هدية إذا سمحت الخطة. ولا يعتبر التحويل هبة مكتملة إلى أن تستفيد الخيارات، ويكون المانح مسؤولا عن أي ضرائب دخل مستحقة على عنصر الصفقة. هذه الاستراتيجية تسمح لك لإزالة قيمة الخيارات من العقارات الخاصة بك ونقل التقدير في المستقبل للآخرين، وربما في شريحة الضرائب أقل. إذا كنت قد مارست بالفعل إسو وأسعار الأسهم الأساسية قطرات، والنظر في التخلص من الأهلية. وھذا یستبعد إسو من تلقي المعاملة الضریبیة المواتیة - في جوهرھا تحولھا إلی مکاتب الإحصاء الوطنیة. تصبح الخيارات غير مؤهلة بعد ممارسة بيع الأسهم قبل تلبية متطلبات فترة الحجز. وفي بعض الحالات، يمكن استخدام التصرف المتعمد للتنازل عن الاستبعاد إذا ما تمت ممارسة الأيزو، ثم انخفض سعر السهم قبل بيع الأسهم. وستخضع هذه الممارسة للضريبة على أنها دخل عادي يتفادى قضية أمت.

الخط السفلي.

الخيارات هي حافز كبير وتحتاج إلى أن تدار. اعتمادا على الوضع المالي الخاص بك، توظيف أكثر من استراتيجية واحدة قد يكون أفضل نهج. وننظر دائما في تنويع المحفظة والحد من المخاطر من خلال عدم بناء مركز مركز (أكثر من 5٪ من استثماراتك) في سهم واحد.

3 الأسهم الخيار استراتيجيات ممارسة تحتاج إلى معرفته.

تلقي خيارات الأسهم من صاحب العمل الخاص بك هو عظيم، لأنه يشير إلى أن الشركة تقدر بصدق لك. انهم يريدون أن تبقي لكم، وتبقي لكم سعيدة! وعلاوة على ذلك، خيارات الأسهم يمكن أن تكون فرصة رائعة لجعل الكثير من المال!

ومع ذلك، معرفة كيفية تحسين هذه الفوز تذاكر اليانصيب يحتمل أن تكون مهمة سهلة. تحتاج إلى النظر في أشياء مثل ضريبة الدخل، والحد الأدنى من الضرائب البديلة، وفترات عقد، والجداول الزمنية للاستحقاق، الأسهم المركزة، والتقييمات، وما إلى ذلك وبعبارة أخرى، فإنه من السهل أن تصبح طغت.

بدلا من أن يكون مشلولا بسبب هذا التعقيد، يجب أن تركز طاقتك على طرح بعض الأسئلة الرئيسية، وكلاهما في الواقع بسيط جدا: "كيف أشعر حول أسهم شركتي؟ وكم الأسهم الشركة هل أريد أن عقد؟ "

يجب أن تملي إجاباتك على هذه الأسئلة كيفية وضع خطة وتنفيذ استراتيجية لتحقيق أهدافك.

في تجربتي، كل عميل يجيب على هذه الأسئلة بشكل مختلف، ولكن يبدو أن إجاباتهم تقع تحت واحدة من هذه العقليات الثلاثة:

أعتقد أن السهم يمر السقف. أريد أن أبقى أكبر عدد ممكن من أسهم الشركة. لقد ربطت كثيرا في شركتي بالفعل. أريد أن أبيع الأسهم بلدي في أقرب وقت ممكن وتنويع. أريد أفضل من كلا العالمين. أنا & # 8217؛ سوف تبقي بعض الأسهم وتنويع الآخرين.

هذا هو! انه من السهل. مجرد اختيار واحدة من هذه النهج والمضي قدما.

حسنا، نوع من ... ولكن ليس حقا. هذه مجرد بداية. دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يعنيه كل واحد من هذه الأهداف لخطتك المالية على المدى الطويل.

الحفاظ على أكبر عدد ممكن من أسهم ممكن - مخاطر كبيرة، مكافأة كبيرة.

لديك لرهان كبير للفوز كبير. بالنسبة للبعض، الرهان الكبير على ملكية أسهم الشركة هو خطر أنهم على استعداد لاتخاذ.

باتباع هذه الاستراتيجية، فإن الموظف سوف تتراكم وعقد العديد من أسهم أسهم الشركة ممكن. الهدف الوحيد هو الحصول على، والحفاظ على، وتركيز جزء كبير من صافي قيمة واحدة في أسهم الشركة.

إذا كان سعر السهم الشركة ترتفع، ثم الموظف سيكون الفائز الكبير! إذا، ومع ذلك، فإن أسهم الشركة تنخفض، ثم الموظف يمكن أن تفقد كبيرة & # 8230؛. يحتمل أن تكون كبيرة جدا!

ولتنفيذ هذه الإستراتيجية بأكثر الطرق فعالية، يحتفظ الموظفون بوحدات الأسهم المقيدة بعد استحقاقها (يتم الاستحقاق بعد فترة زمنية يحددها صاحب العمل، وبمجرد الحصول على الأسهم، يكون لديك السيطرة عليها & # 8211؛ حتى ذلك الحين، 'T!). وهم يستخدمون النقد لممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة والمحفزة (المعروفة ببساطة باسم "ممارسة نقدية"). مع ممارسة النقدية، الموظف غالبا ما تستخدم "أخرى" الأصول الشخصية لشراء المزيد والمزيد من أسهم الشركة نفسها. في الأساس، هذا هو عكس التنويع.

الحفاظ على صفر سهم - التعامل معها كتعويض.

يقرر العديد من الموظفين الذين يتلقون مخزونات الشركة أو خيارات الأسهم التعامل مع تلك الأسهم كتعويض. وهذا يعني أن الموظف سوف يبيع أسهمه من أسهم الشركة في أقرب وقت ممكن (فور استحقاقها)، ثم يعيد استثمار العائدات في محفظة متنوعة.

من خلال اتباع هذه الاستراتيجية، فإن الموظف لن تبذل أي محاولة لتكون ضريبة فعالة، وقت السوق، و / أو لعب "الألعاب" الاستثمار الأخرى. والهدف هو بسيط - لبيع أسهم الشركة في أقرب وقت ممكن من أجل تنويع وإعادة استثمار في مكان آخر. بكل بساطة، هذه الاستراتيجية التي تعني أنك لا مصلحة في عقد الأسهم.

وكثيرا ما يشعر الموظفون الذين ينفذون هذه الاستراتيجية بأن جزءا كبيرا من حياتهم مرتبط بالفعل في شركة واحدة، بما في ذلك دخلهم، ومزاياهم الصحية، و 401 (ك)، وتأمين حياتهم / عجزهم، وربما الآن جزءا كبيرا من حياتهم صافي القيمة. مع الكثير من الاتصال بشركة واحدة، يشعر الموظف أكثر راحة تحويل تعرضها الاستثمار بعيدا عن تلك الشركة واحدة.

الحفاظ على بعض الأسهم - غمس أصابع قدميك.

الاستراتيجية الأكثر شيوعا التي أرى الموظفين اختيار هو "في مكان ما في الوسط".

وكثيرا ما يختار الموظفون الاحتفاظ ببعض أسهم الشركة "فقط في حالة" سعر السهم يرتفع. الذي يريد أن يكون الموظف الوحيد في برودة المياه عقد صفر الأسهم، مع عدم وجود واحد إلى خمسة عالية، عندما الشركة أربعة أضعاف في القيمة؟

من ناحية أخرى، هؤلاء الموظفين أيضا لا تريد أن تترك لتجف. سعر السهم قد ينخفض. من خلال عقد الكثير من الأسهم، كنت وضعت نفسك في خطر لتفقد الكثير من المال إذا فشل الشركة.

نطاق عدد الأسهم لعقد يختلف في جميع المجالات. ويختار بعض العمالء تعظيم تعرضهم دون وضع األصول الشخصية في المزيج من خالل ممارسة ممارسة غير نقدية. ويستخدم آخرون معيارا للتخطيط المالي، مثل الاحتفاظ بنسبة 10 في المائة من قيمتها الصافية في سهم واحد.

الخطوات التالية.

خذ بعض الوقت واستعرض أهدافك. هو هدفك للحفاظ على أكبر قدر ممكن من أسهم الشركة، مع العلم أنه يمكن أن تفقد كل شيء؟ أو هو هدفك للتخلص من كل ذلك على الفور؟

بمجرد تحديد هدفك، يمكنك البدء في وضع استراتيجية فعالة لتحقيق هذا الهدف في أكثر الطرق كفاءة ممكنة.

ولا ینبغي اعتبار أي من المعلومات الواردة في ھذه الوثیقة مشورة ضریبیة أو قانونیة. يجب عليك استشارة المستشارين الضريبيين والمستشارين القانونيين للحصول على معلومات تتعلق بوضعك الفردي. التنويع لا يضمن الربح أو الحماية من الخسارة.

6 استراتيجيات لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك.

يمكن أن يكون خيار ممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك صعبة، بغض النظر عما إذا كان لديك خيارات الأسهم حافز أو خيارات الأسهم غير المؤهلين. صعب بسبب التعقيدات المحتملة لممارسة الرياضة والمصطلحات التقنية المطلوبة في هذه العملية.

قد تكون المشاكل الأخرى مشلولة بشكل خاص بسبب التأثيرات السلوكية. على سبيل المثال، المعتقدات الشخصية بأن الشركة تعمل بشكل جيد أو الحاجة إلى أن ينظر إليها على أنها لاعب فريق قد يسبب لك الاحتفاظ بالأسهم.

ويجب أن تقترن الاعتبارات السلوكية بأهداف التخطيط المالي الشخصي. كيف يؤثر موقفك المحتمل التركيز بشكل مفرط في سهم واحد أو الإطار الزمني للتقاعد على قرارك بالتمارين والبيع؟

أيا كان السائق المحدد، في مرحلة ما سوف ترغب على الأرجح لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك - على افتراض أنها & # 8220؛ في المال & # 8221؛ بالتاكيد. لهذا السبب، وهنا لائحة من ست استراتيجيات التي قد تفكر في ممارسة وبيع الخيارات الخاصة بك:

الخيار الأسهم ممارسة 1 - ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن.

أول فرصة سيكون لديك لممارسة الخيار الأسهم الخاصة بك (ق) هو عندما يستحق. حتى يتم استحقاق أسهمك، لا يوجد خيار. خيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل. يتغير هذا عند استحقاقها. في هذا الوقت، يمكنك الحصول على الحق في ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك.

قد تعمل هذه الاستراتيجية لشخص هدفه تحويل "في المال" قيمة خيار الأسهم (أو الربح) إلى نقد في أقرب وقت ممكن. النقدية التي يمكن إعادة توزيعها في السوق أو للاستهلاك الشخصي (المال يمكنك استخدامها في الواقع).

خيار الشراء ممارسة 2 - انتظر حتى خيارات الأسهم هي الذهاب الى انتهاء.

الطرف الآخر من الطيف خيار الأسهم هو الشخص الذي ينتظر حتى تنتهي خياراتها قبل ممارسة.

يتم إصدار خيارات الأسهم مع تاريخ انتهاء الصلاحية. إذا تجاوزت هذا التاريخ دون ممارسة، سيتم فقدان أي "في المال" قيمة في الخيار. لذلك بغض النظر عن أي شيء آخر، فمن المرجح أن يكون من المنطقي ممارسة.

وغالبا ما يستخدم هذا الخيار ممارسة من قبل شخص ببساطة لم يتخذ قرارا قبل هذه النقطة في الوقت المناسب وسوف تفقد كل شيء إذا كانوا لا يتصرفون. ويمكن أيضا أن تنفذ من قبل شخص الذي انتظر عمدا حتى هذه النقطة لأي عدد من الأسباب.

الخيار الأسهم ممارسة 3 - ممارسة وعقد.

ويمكن اعتبار ممارسة وعقد أي شيء الذي يقع بين "ممارسة وبيع بأسرع ما يمكن" و "انتظر حتى نهاية المر".

ويمكن تنفيذ هذه الاستراتيجية استنادا إلى أي عدد من المعايير، ولكن من المرجح أن تنفذ من قبل شخص الذي اتخذ قرارا نشطا لعقد الأسهم. وقد يكون ذلك قرارا ضريبيا أو قرار توقيت السوق أو قرار تخطيط مالي استراتيجي.

الخيار الأسهم ممارسة 4 - ممارسة وبيع كما يزيد مركزك يزيد.

من الممكن أن يتم منح خيارات الأسهم كل عام كجزء من حزمة التعويضات. على هذا النحو، فمن الممكن، مع مرور الوقت، ما يبدأ كجزء صغير من قيمتها الصافية تتطور إلى شيء أكثر أهمية.

أحد المخاوف المالية التي قد تنشأ نتيجة لزيادة المركز في سهم واحد هو مخاطر التركيز *. خطر التركيز هو خطر وجود الكثير من البيض في سلة واحدة.

ويمكن زيادة هذا الخطر من خلال عمرك ومرحلة حياتك. على سبيل المثال، الموظف الذي يقترب من التقاعد قد يكون أكثر نفوذا لمخاطر التركيز من الموظف الذي هو في الثلاثينات.

قد تتأثر مخاطر التركيز أيضا بصافي قيمتها. قد يشعر شخص له قيمة صافية قدرها 100000 دولار استثمرت في سهم واحد مختلفة من شخص لديه قيمة صافية قدرها 10،000،000 $ في سهم واحد.

وفي نهاية المطاف، ينبغي تحديد مخاطر التركيز لأي سبب من الأسباب ومعالجتها. إذا خلال هذه العملية كنت أدرك كنت نائسة لهذا الخطر، فإن الإجراء الناتج قد يكون لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. وكثيرا ما تكون الخطوة الثانية هي تخصيص العائدات لحافظة استثمارية أكثر ملاءمة.

خيار الشراء التمرين 5 - التمرين المتداول لخيارات الأسهم.

يمثل متوسط ​​تكلفة الدولار موضوعا شائعا في التخطيط المالي. في الأساس، فإن متوسط ​​تكلفة الدولار يستثمر مبلغ معين من الدولارات على جدول زمني محدد على مدى فترة من الزمن +. ويساهم حل متوسط ​​التكلفة للدولار الواحد الذي يشارك فيه الكثيرون في خطة تقاعد 401 (ك).

كل فترة دفع، يتم خصم المال من الرواتب وساهمت في خطة التقاعد. ويتمثل أحد نتائج هذه الاستثمارات المنهجية في شراء الاستثمارات خلال الفترات المتتالية وخلال فترات الهبوط.

يمكن للمرء أن يجادل تنفيذ استراتيجية مماثلة مع خيارات الأسهم قد تكون فكرة جيدة. بدلا من ممارسة مبكرة أو ممارسة عند انتهاء الصلاحية، يمكن تنفيذ استراتيجية لممارسة X٪ من الخيارات على مدى X سنوات. على سبيل المثال، دعونا نفترض أن لديك 1،000 الأسهم الخيارات التي هي مكتسبة. وقد تتطلب الممارسة المتداولة ممارسة 25٪ من الأسهم (أو 250 سهم) سنويا للسنوات الأربع القادمة (وهذا يفترض أن الأسهم هي & # 8220؛ في المال & # 8221؛).

هذه الممارسة المتداول يخلق عملية منهجية تسمح لك بالمشاركة في الاتجاه الصعودي والهبوط من الأسهم ولكن أيضا يزيل اتخاذ القرارات العاطفية التي قد تجبر قرار سيء خلال فترات تقلبات السوق.

وعلاوة على ذلك، قد تنتشر هذه الاستراتيجية الضرائب على مدى سنوات أو قد تسمح باتخاذ قرارات أكثر استراتيجية في المستقبل.

الخيار الأسهم ممارسة 6 - ممارسة عندما يكون لديك "كاف"

عند تقييم خيارات الأسهم الخاصة بك، من المهم النظر في قيمتين: قيمة الورق وقيمة ما بعد الضريبة.

غالبا ما تكون قيمة الورق القيمة التي تراها في كشف حساب. هذه القيمة هي القيمة قبل الضريبة لخيارات الأسهم الخاصة بك على أساس السعر الحالي للسهم الواحد. في كثير من الأحيان، تتضمن هذه القيمة الورقية قيمة كل من الأسهم المكتسبة وغير المكتسبة، لذلك من المهم فصل الاثنين.

غالبا ما لا تمثل قيمة الورق الضرائب المستحقة على التمارين الرياضية. أسميها قيمة الورق لأن هذا هو كل ما هو عليه. لا يمكنك أن تفعل أي شيء مع قيمة الورق. لتحويل قيمة الورق إلى قيمة حقيقية، ستحتاج على الأرجح إلى ممارسة وبيع أسهمك.

قيمة ما بعد الضريبة هي تمثيل أوضح من الدولارات الفعلية المستلمة إذا كنت تمارس وبيع خيارات الأسهم الخاصة بك. هذا هو المبلغ المتاح لتمويل نمط حياتك، لقضاء في التقاعد، أو لإنقاذ ليوم آخر.

قد يكون الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك عندما تكون هذه القيمة بعد الضريبة "كافية". كفى من المرجح أن يكون قرار شخصي. يكفي أن يكون المبلغ المطلوب لتمويل تقاعد مريح، تمويل نفقات الكلية، أو شراء منزل ثان. وبالنسبة للآخرين، قد يكون ما يكفي هو المبلغ المطلوب لتوليد الثروة من الأجيال.

ولكن بمجرد أن يكون لديك ما يكفي، هل يستحق أخذ خطر فقدانه؟

التخطيط المالي للموظفين خيارات الأسهم.

أيا كان سبب ممارسة خيارات الأسهم الموظف، وأنا أشجعكم على معرفة ما هي تلك الاستراتيجيات. وبنفس القدر من الأهمية، ينبغي استكشاف هذه الاستراتيجيات في سياق الخطة المالية واستراتيجية التقاعد.

في حين أنه من المرجح عدم وجود إجابة صحيحة للجميع، كل استراتيجية أعلاه لديها مزاياه وعيوبه الخاصة التي ينبغي النظر فيها قبل سحب أي واحد الزناد.

* التنويع لا يضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة.

+ خطة الاستثمار المنتظم لا تضمن الربح أو الحماية ضد الخسارة في السوق المتدهورة.

شارك هذا:

تفاعلات القارئ.

أنا سعيد جدا أن كنت تشاركه واختياره الصعب لاختيار الموظفين. لها موضوع رائعتين & # 8220؛ استراتيجيات لممارسة موظفيك الخيار الأسهم & # 8221؛ وخيارات الأسهم لا تزال وعدا للمستقبل.